のぞみ整形外科人事採用ブログRECRUIT BLOG
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人事採用ブログ”～リーダー・サブリーダー研修～”
こんにちは、事務局の金田です。
6月18日と6月25日にリーダー・サブリーダー研修を行いました。
インターカルチュラル・ビジネスコンサルタントのジョン・リンチ先生をお招きして2つのグループに分かれて研修を行いました。
外部の先生をお招きして、のぞみでリーダーの研修を行うことは、今回が初めてになります。
今回の研修では理事長先生、各院のドクター、副主任以上のスタッフ、事務局のスタッフ計75名が参加しました。
2024年の6月でのぞみ整形外科は20周年を迎えます。
20年目の今、のぞみでのキャリアの長いスタッフが、チームを牽引するリーダーとして更に成長できるようにとても内容の濃い研修を行っていただきました。
研修では、スティーブン・R・コヴィー博士の「7つの習慣」と、ピーター・ドラッカー氏のマネジメントの考え方を主に学び、実際に仕事にどのように活かせるのかを参加者で考えました。
この20年の間に組織が大きくなりました。スタッフの数も増え、様々な年代のスタッフがいます。またそれぞれの働く背景も様々です。
多様性に溢れたメンバーを持つチームで、同じビジョンを実現するためには良いコミュニケーションは必要不可欠です。
患者さんも働く人も満足できる、クリニックを目指して、成長を続けます。
人事採用ブログ”～リーダー・サブリーダー研修～”