採用担当の兼山です。

2月になりましたので今年も行いました。
1年目スタッフが対象の「セラピスト部第1回症例発表」
今年も4クリニックをZoomで繋ぎ、年代別のスタッフでグループを作り行います。

この1年で学んだことを整理しどのように活用出来ているか、アウトプットして先輩方からアドバイスや意見を貰い今後の治療に繋げていきます。

3～4ヶ月かけて症例をまとめていきます。
1. 対象を決める
2. 評価をして仮説を立てる
3. 治療する
4. 再評価をする
5. 仮説の確認
6. 考察する

2回目の症例発表（1年目スタッフの新人教育の最終項目）は7月に行われます。1回目からの成長を期待しています！

☆学生の皆さん、国家試験頑張ってください！！理学療法士新卒採用2025年度3月卒業生対象　追加募集を行っています。是非お問合せください。

人事採用ブログ”～セラピスト部症例発表会～”