対象は新入職員として2024年4月に入職した2年目スタッフ、新人教育の最終項目となります。この1年間の成長を発表していきます。
4つのクリニックをZoomでつないで発表を行いました💻🌍

前回に引き続き、約4ヶ月にわたり取り組んできた症例をもとに、「評価→仮説→治療→再評価→考察」という一連の流れを整理し、発表を通じて学びをアウトプットしました📝

各クリニックの先輩や同期とディスカッションを行い、アドバイスや時には厳しい言葉を受けながら学び合います。
普段は同じクリニック内での交流が中心ですが、各クリニックの先輩方と意見交換できる貴重な場となります。

1回目の発表からさらに成長した姿が見られ、自信を持って臨むスタッフの姿勢がとても印象的でした👏✨
のぞみ整形外科では、一人ひとりの成長を支え合える
研修や勉強会を数多く実施しています🌱

🏥 見学のみも大歓迎！一度クリニックの雰囲気を見てみて下さいね☺️

人事採用ブログ”～第2回セラピスト部 症例発表会が開催されました～”