のぞみ整形外科人事採用ブログRECRUIT BLOG

カテゴリー:
理学療法士

人事採用ブログ”新人教育と自己研鑽”

今年のぞみ整形外科クリニック西条に入職した理学療法士の市川裕也です。
理学療法士としてのぞみ整形外科で働き始めてから、早くも8ヶ月が経ちました。
入職当初は臨床のこと、臨床以外のこと(書類作成やカルテ記入など)、先輩方との関係作りなど不安なことが多くありました。

しかし、入職後3週間程は先輩方の臨床見学、座学の新人勉強会、評価や問診の実技練習などを行う研修期間が設けられており、少しずつそれらの不安を解消することができました。

また、それ以降も隔週土曜日の朝、困っている症例の情報を「症例検討シート」に整理して先輩に提出し、アドバイスを貰ったり、今後の治療方針を一緒に考えていただける新人教育制度があります。経験豊富な先輩方の考え方を参考にしながら、臨床における視野を広げることができています。

とはいえ、僕はまだまだ理学療法士としての知識も技術も未熟です。この6ヶ月間、業務後や休日は自宅で学生時代の教科書を引っ張りだして復習したり、頂いたお給料で新しい教科書を購入して知識の幅を広げる努力を続けています。1つでも多くの徒手治療・運動療法の手数を増やし、僕が担当する患者さん1人1人に適した介入が行える理想の理学療法士像に近づけるように、今後も精進したいと思います。

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