キャリアアップ / 働き方CAREER

看護部 看護師

のぞみ整形外科では、看護師のライフワークバランスを大切にし、仕事と家庭を両立できる環境を職員同士が協力して整えています。育休産休も完備しており、短時間正職員制度もあるので子育てやご家庭の状況に合わせてあなたらしい働き方が可能です。

充実した研修・キャリアアップ制度

働きやすい環境をととのえながらも、看護師としてのスキルアップのために、以下の様な研修・教育を行っていますので、専門性を高めたい方のニーズにもしっかりと対応しています。
●プリセプター制度の導入
▶︎業務チェックリストを元に、1対1で丁寧に指導していきます。
入職から1年間(1カ月・3カ月・6カ月・1年)は定期的に目標設定・評価を一緒に行っていきます。
●月1回程度のミーテイングや勉強会の開催
●他部門との合同勉強会の実施(不定期)
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のぞみでは家庭とキャリアアップの両立を応援します!

のぞみ整形外科クリニックでは、ワークライフバランスの推進に取り組みます。職員の結婚や出産にも安心の制度を整えています。また、のぞみ整形外科クリニック西条には、のぞみの森保育園も併設されており、お子さんを預けて安心して働くことができます。
復帰後も自分にあったペースでキャリアアップしてもらえるような風土が当クリニックの特徴です。
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中途採用者研修プログラム

当クリニックでは中途採用者に対しても安心して業務を行っていただくために、以下のような研修プログラムをご用意しています。
◯毎年4月に新入職員者と一緒に研修を行います。
◯疾患別学習プリント・画像による整形外科疾患の基礎の研修をご用意しています。
◯看護技術向上に向けて、細かな内容をチェックシートで確認して進めます。
◯入職後、定期的な目標設定と評価を教育担当者との間で実施します。
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